Gemeenschapswacht

Functie

Je herkent onze gemeenschapswachten meteen aan hun paarse uniform. Als gemeenschapswacht is het je taak om het veiligheidsgevoel van burgers te verhogen en openbare overlast en criminaliteit te voorkomen. Je werkt mee aan de uitbouw van de Lierse wijkwerking en houdt toezicht tijdens evenementen van de stad Lier.

Je staat in voor het sensibiliseren en informeren van burgers, fietsers en automobilisten, bijvoorbeeld over het gevaar van hinderlijk parkeren. Je houdt preventief toezicht over de openbare weg en staat ter beschikking om zwakke weggebruikers te helpen.

Daarnaast stel je ook inbreuken vast voor feiten die aanleiding geven tot een gemeentelijke administratieve sanctie (of GAS-boete). Bijvoorbeeld het achterlaten van zwerfvuil, wildplassen, het niet opkuisen van hondenpoep…

Als gemeenschapswacht ben je klantgericht en empathisch. Je bent nauwkeurig en computervaardig, zodat je je zelfstandig over de nodige administratie kan ontfermen. Daarnaast beschik je over goede fietsvaardigheden en ben je flexibel inzetbaar. Je werkt 3 zaterdagen op 4 en uitzonderlijk ook op zon- en feestdagen.

Beschikken over een rijbewijs B is een meerwaarde.

Jouw profiel

• Je bezit een diploma hoger secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs.
• Je begrijpt, spreekt en schrijft goed Nederlands.
• Je hebt een attest van de opleiding van gemeenschapswacht-vaststeller of bent bereid om de opleiding tot gemeenschapswacht (106 uren opleiding) en de opleiding tot vaststeller (40 uren opleiding) te volgen en voor het examen van beide opleidingen te slagen.
• Je hebt de Belgische nationaliteit.
• Je kan een uittreksel uit het strafregister (model 596.1) voorleggen waaruit blijkt dat het gedrag in overeenstemming is met de eisen van de functie en je de burgerlijke en politieke rechten geniet.
• Je oefent niet tegelijkertijd werkzaamheden uit van privédetective of een functie in het kader van de wet van 10 april 1990 tot regeling van de private en bijzondere veiligheid. Je bent geen lid van een politiedienst noch oefen je een door de Koning bepaalde activiteit uit.
• Je bent medisch geschikt voor de uit te oefenen functie. De lichamelijke geschiktheid wordt vastgesteld door de arbeidsgeneesheer bij indiensttreding.

• Toezien op de toepassing van de besluiten van de gemeenteraad en de reglementen over: Parken en tuinen
• Toezien op de toepassing van de besluiten van de gemeenteraad en de reglementen over: Markten
• Toezien op de toepassing van de besluiten van de gemeenteraad en de reglementen over: Parkeerplaatsen
• Toezicht houden op de gemeentelijke infrastructuur, manifestaties en openbare plaatsen (gebouwen, scholen, openbaar vervoer, parken, begraafplaatsen, ...)
• De toepassing van de besluiten van de gemeenteraad en de stedenbouwkundige, milieu-, parkeerreglementen, ... controleren
  Inbreuken vaststellen
• Bijstand en technische ondersteuning verlenen op plaatsen waar de rust en de openbare veiligheid worden verstoord
• Verstoring van de openbare rust door wijkcontroles en patrouillerondes voorkomen
  Bemiddelen bij conflicten

Aanbod

Halftijds (19u) contract van onbepaalde duur.

Weddeschaal C1-C3:

• Basiswedde in trap 0: 1.151,69 euro bruto/maand
• Basiswedde in de 10de weddetrap: 1.402,43 euro bruto/maand
• Beide bedragen te verhogen met haardgeld of standplaatstoelage naargelang de gezinstoestand.

Werkervaring bij de overheid wordt integraal meegerekend voor de bepaling van de anciënniteit; beroepservaring in de privésector voor maximum 10 jaar.

Extra voordelen:

• Maaltijdcheques van 8 euro
• Volledige terugbetaling openbaar vervoer
• Fietsvergoeding van 0,35 euro per km
• Fietsleasing
• 35 dagen vakantie (indien je voltijds werkt)
• 14 wettelijke feestdagen
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Gratis tandzorgverzekering
• Interessant aanvullend pensioen
• Sociale premie voor geboorte, huwelijk, …
• Glijdende werkuren
• Smartphone en abonnement
• Levenslang leren dankzij extra opleidingen
• Personeelskorting bij bepaalde diensten (o.a. kinderopvang Kadee, …)
• Gratis sportfaciliteiten
• Personeelsactiviteiten (jaarlijks personeelsfeest, nieuwjaarsreceptie, teambuilding, afterwork, eetfestijnen, …)